El efecto pigmalión, está basado en las expectativas, que tienen
los demás sobre uno, y cuando éstas son favorables, puede darnos la fuerza y
motivación, necesarios para alcanzar los objetivos más difíciles.
A nivel empresarial consiste en una estrategia que un
lìder, directivo o manager, utiliza para reconocer las cacapcidades y logros de
su equipo de trabajo. Esto tendrá un efecto positivo en los empleados debido a
que se sentirán motivados y comprometidos con la empresa.
Así que en cualquier ámbito, es
importante reconocer el esfuerzo y trabajo de los integrantes de un equipo. Y
sobre todo confiar en que somos capaces de llevar a cabo cualquier tarea
que nos propongamos, siempre y cuando estemos convencidos absolutamente de que
podemos lograrlo gracias a nuestras capacidades y aptitudes.
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